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      思政鑄魂?履職擔當——公司召開2022年度干部任前談話

      思政鑄魂?履職擔當——公司召開2022年度干部任前談話

      • 分類:企業新聞
      • 作者:于培熠
      • 來源:人力資源部
      • 發布時間:2022-08-30
      • 0

      【概要描述】

      思政鑄魂?履職擔當——公司召開2022年度干部任前談話

      【概要描述】

      • 分類:企業新聞
      • 作者:于培熠
      • 來源:人力資源部
      • 發布時間:2022-08-30 17:37
      • 訪問量:0
      詳情

      為全面落實黨管干部原則,進一步堅定干部理想信念、增強廉潔自律意識,8月29日,公司黨委書記張亞文同志、紀委書記李文軍同志通過騰訊會議對新提任的66名干部進行任前談話,公司在家領導班子、各部室經理、擬提任干部共計70余人參加會議。

      張亞文高度贊同擬任干部代表的發言表態,并對新提拔干部提出三點要求:一是錘煉黨性、提高修養。全體干部要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記提出的新時期“二十字”好干部標準,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,扛起西安公司高質量發展的時代重任;二是加強學習、再創佳績。希望同志們在組織提供的新平臺上,端正心態,加強學習,豐富自己,提高自己,靠實干鋪路,憑實績說話,堅持實干為先,落實為要,把工作交給自己,把自己交給組織,用實干詮釋初心,用業績證明自己,為公司發展再創佳績;三是嚴于律己、精誠團結。今年是黨的二十大召開之年,是公司十四五發展的關鍵節點,要求全體干部嚴于律己,處處以身作則,嚴格要求自己,不碰政治紅線,做人底線,全體上下統一思想,凝心聚力,認真履行崗位職責,積極落實“開源節流 降本增效”的工作思路,做出工作成效,展現新礦山人謙恭得體好形象。

      李文軍指出,開展任前廉政談話,是黨內監督的一項重要制度安排。他強調:一、新提拔干部要時刻堅定政治立場,始終保證理想信念不動搖,自覺構筑“腐化變質”的防線,面對各種各樣的誘惑,能經得起考驗,耐得住寂寞,切實做到“出淤泥而不染”,自覺接受群眾監督,牢固樹立“嚴管就是厚愛、監督即是關懷”的大局意識;二、步入新的崗位,從一開始就要擰緊講紀律守規矩這根螺絲,從一開始就要神清氣定、潔身自好,做到心中有戒、行有所止,堅守底線、保持定力,干干凈凈做人、清清白白做事,常懷敬畏之心,敬畏群眾,敬畏權力,敬畏法紀,任何時候、任何情況都不碰“高壓線”、不踩“紅線”、守牢“底線”;三、要堅守入黨初心,牢記入黨時的莊嚴承諾,永葆政治本色,要對標對表干部管理規定和要求,嚴守做人、處事、用權、交友的底線,遵規守紀作表率。堅持以身作則,主動擔負起全面從嚴管黨治黨的主體責任,認真履行“一崗雙責”,做到知責于心、擔責于身、履責于行。自覺接受各方監督,讓權力在陽光下運行,共同營造風清氣正的良好作風。

      召開干部任前談話是進一步提高對黨風廉政建設的認識,加深對黨的紀律和廉政規定理解的重要舉措,也是公司黨委對新任干部的關心與期許,是履職前的一次談話交心,目的是希望新提拔干部在新的崗位、新的起點上,起好步、開好頭,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持清醒頭腦,從嚴要求自己,不辜負組織的重托和同志們的信任,以積極飽滿的熱情為公司發展貢獻力量,以昂揚奮發的姿態迎接黨的二十大勝利召開。

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